Aerotek società ha sostenuto
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Taking ownership of issues and not pointing fingers.
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
Be honest about expectations, pay, benefits, bonuses, etc.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Lots of bullying, racial discrimination, and passive aggressive behaviors.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Free food / alcohol under the guise of relationship building.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
They pay 20-30% below market and expect you to work serious overtime.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
The company does not care about it's employees, it only cares about it's bottom line of money. It's sad to see how the company is brave enough to post an article on LinkedIn about why people quit. This article outlined 3 specific points: pay rate, work schedule, and company treatment. See article y
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