American Cancer Society Culture Company

19 dipendenti di American Cancer Society hanno esaminato American Cancer Society attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 19 American Cancer Society dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di American Cancer Society sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in American Cancer Society, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di American Cancer Society sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in American Cancer Society sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di American Cancer Society crede l'ambiente al American Cancer Society è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in American Cancer Society è moderare. Circa 83% dei dipendenti a American Cancer Society di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di American Cancer Society sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.