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The nation’s premier independent distributor of annuity, life and health insurance products focused on serving the senior market. leggi di più
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Feel I constantly need to watch my back and work to metrics evaluation instead of work performance and quality outcome to drive profitability.
Cosa ti piace di più della tua azienda?
National reach. The breadth of product offerings.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Colleagues care about doing a good job and helping external customers.
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
Determine cultural fit. Identify job requirements. Set goals and clear expectations.
Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?
Fairness in evaluating work product and defined rewards or promotion as an incentive.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
New management with employees and customers at heart of decision making instead of purely short term profits.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Constructive feedback. Clearly defined goals and tools to reach them. Consistent management messaging about company and division goals.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Stop micromanaging, offer frequent evaluations and feedback. Reward and promote based on work product not good ole boy's network.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Stop micromanaging. Set clearly defined goals and reward performance. Seek input from employees dealing with customers daily. Value innovation and new ideas.
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