Borgess Health Culture Company

Borgess Health Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Borgess Health è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

C-

Valutazione CEO

C-

Compenso

D+

Perks e vantaggi

D+

Team esecutivo

CEO di Borgess Health

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

Dr. Thomas Stover

64 /100

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Let Borgess Health sa che si desidera lavorare lì

Dici Borgess Health sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Borgess Health la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Borgess Health

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Borgess Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-60

ENPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Borgess Health Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Borgess Health dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Borgess Health non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Borgess Health, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Borgess Health sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Borgess Health sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Borgess Health crede l'ambiente al Borgess Health è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Borgess Health è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Borgess Health di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Borgess Health sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Borgess Health hanno esaminato Borgess Health attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Borgess Health dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Borgess Health non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Borgess Health, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Borgess Health sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Borgess Health sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Borgess Health crede l'ambiente al Borgess Health è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Borgess Health è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Borgess Health di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Borgess Health sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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