Borgess Health Культура компании

Borgess Health Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Borgess Health's Общая культура Borgess Health имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Удержание

C-

Рейтинг СЕО

C-

Зарплата

D+

Преимущества и бенефиты

D+

Исполнительная команда

Генеральный директор Borgess Health

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

Dr. Thomas Stover

64 /100

Смотреть еще

Дайте Borgess Health знать, что вы там работаете

Рассказать Borgess Health о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Borgess Health возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Borgess Health

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Borgess Health

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-60

Индекс eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Borgess Health

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Borgess Health

В целом, 6 сотрудников Borgess Health оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Borgess Health не очень довольны компенсацией в Borgess Health, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Borgess Health преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Borgess Health эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Borgess Health верит, что рабочее окружение в Borgess Health отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Borgess Health очень быстрый. Примерно 50% сотрудников Borgess Health работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Borgess Health недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Borgess Health оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Borgess Health оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Borgess Health не очень довольны компенсацией в Borgess Health, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Borgess Health преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Borgess Health эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Borgess Health верит, что рабочее окружение в Borgess Health отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Borgess Health очень быстрый. Примерно 50% сотрудников Borgess Health работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Borgess Health недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Borgess Health знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Borgess Health?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию