Bospar Culture Company

Bospar Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Bospar è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

D+

Felicità

incontri

Perks e vantaggi

Team

CEO di Bospar

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

45 /100

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Let Bospar sa che si desidera lavorare lì

Dici Bospar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bospar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bospar

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bospar

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-39

ENPS Score

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

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Bospar Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Bospar dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bospar non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Bospar, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bospar non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Bospar sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bospar crede l'ambiente al Bospar è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bospar è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a Bospar di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Bospar sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Bospar hanno esaminato Bospar attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Bospar dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Bospar non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Bospar, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Bospar non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Bospar sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Bospar crede l'ambiente al Bospar è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bospar è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a Bospar di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Bospar sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Bospar sa che si desidera lavorare lì

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