Bospar Культура компании

Bospar Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Bospar's Общая культура Bospar имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Зарплата

D+

Счастье

Совещания

Преимущества и бенефиты

Команда

Генеральный директор Bospar

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

45 /100

Смотреть еще

Дайте Bospar знать, что вы там работаете

Рассказать Bospar о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Bospar возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Bospar

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Bospar

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

-39

Индекс eNPS

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Bospar

В целом, 8 сотрудников Bospar оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Bospar не очень довольны компенсацией в Bospar, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Bospar не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Bospar эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Bospar верит, что рабочее окружение в Bospar положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Bospar бюрократичный. Примерно 50% сотрудников Bospar работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Bospar недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников Bospar оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников Bospar оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Bospar не очень довольны компенсацией в Bospar, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Bospar не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Bospar эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Bospar верит, что рабочее окружение в Bospar положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Bospar бюрократичный. Примерно 50% сотрудников Bospar работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Bospar недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Bospar знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Bospar?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию