Boston Scientific – Divisional Clinical Directors & Managers are ego driven dinosaurs. Outdated leadership style and running punitive culture. | Comparably

Boston Scientific – Divisional Clinical Directors & Managers are ego driven dinosaurs. Outdated leadership style and running punitive culture.

Boston Scientific società ha sostenuto
Boston Scientific is a leading innovator of medical solutions that improve the health of patients around the world. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
522
Nominale
Complessiva
3970
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Divisional Clinical Directors & Managers are ego driven dinosaurs. Outdated leadership style and running punitive culture.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

HR recruiter was pleasant during interview process

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Learning from global executive leadership. Learning from Clinical Management's errors.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Clinical Managers and Directors have absolute power and run mini-dictatorships within their functions and divisions.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Unfortunately adversity, abusive language, and strong verbal push back in meetings are tolerated at Boston Scientific.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

The executive leadership team is vision driven. However the 6 divisions are divided and resistant to global vision.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Health benefits are below fair. Annual bonus is based on annual performance but the performance thresholds are not distinctive of the shades that reside within each threshold.

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Cosa ti piace di più del team di leadership?
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
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