DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 229

Amministratore delegato

CAFARO Culture Company

CAFARO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di CAFARO è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

D-

Perks e vantaggi

D-

Valutazione CEO

F

Compenso

F

Ambiente

F

CEO di CAFARO

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

28 /100

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Let CAFARO sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CAFARO

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CAFARO

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-92

ENPS Score

0%	Promoters
8%	Passives
92%	Detractors

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CAFARO Culture A colpo d'occhio

12 dipendenti di CAFARO hanno esaminato CAFARO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 CAFARO dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CAFARO sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CAFARO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CAFARO sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CAFARO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CAFARO crede l'ambiente al CAFARO è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CAFARO è burocratico. Circa 55% dei dipendenti a CAFARO di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CAFARO sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di CAFARO hanno esaminato CAFARO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 CAFARO dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CAFARO sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CAFARO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CAFARO sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CAFARO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CAFARO crede l'ambiente al CAFARO è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CAFARO è burocratico. Circa 55% dei dipendenti a CAFARO di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CAFARO sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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