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CallMiner provides conversational analytics solutions for improving agent performance and quality management across all contact channels. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 191

Amministratore delegato: Paul Bernard

CallMiner Culture Company

CallMiner Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di CallMiner è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

incontri

Compenso

B-

Perks e vantaggi

B-

Valutazione CEO

CEO di CallMiner

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paul Bernard

69 /100

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Let CallMiner sa che si desidera lavorare lì

Dici CallMiner sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CallMiner la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CallMiner

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CallMiner

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

22%	Promoters
56%	Passives
22%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

By transforming customer interaction data into insight our solutions facilitate rapid resolution – which is the fundamental driver for customer experience. Our Mission is to enable this capability with products that: Produce usable feedback which ensures the democratization of mission critical information to all levels of the enterprise simultaneously – we call this pervasive business intelligence. Are delivered from a cloud infrastructure that is reliable, resilient and elastically scalable from the midmarket to the enterprise. From a team of professionals that passionately believe in the power of feedback in improving our own organization every day in every way.

Per saperne di più

CallMiner Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 CallMiner dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CallMiner sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CallMiner, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CallMiner sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a CallMiner sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CallMiner crede l'ambiente al CallMiner è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CallMiner è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di CallMiner sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di CallMiner hanno esaminato CallMiner attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 CallMiner dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CallMiner sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CallMiner, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CallMiner sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a CallMiner sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CallMiner crede l'ambiente al CallMiner è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CallMiner è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di CallMiner sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CallMiner sa che si desidera lavorare lì

CallMiner vs Concorrenti

1st
CallMiner
67 / 100
2nd
Calabrio
53 / 100

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