CCR S.A. Culture | Comparably

CCR S.A. Culture Company

CCR S.A. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di CCR S.A.

 CCR S.A. CEO

CCR S.A. Mission, Vision e Valori

Missione

The creative, realizing and transformational capacity of human beings, working as a team with a business mentality, leading the organization to master its challenges and surpass limits

Vision Statement

Corporate social responsibility, preservation of life and the environment

Valori

  • Disengagement
  • Integrity
  • Boldness
  • Respect
  • Autonomy

CCR S.A. Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di CCR S.A. hanno esaminato CCR S.A. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
Av. Chedid Jafet, nº 222 Bl. B - 5º andar, São Paulo, SP
04551062
Brazil
Sito web
www.grupoccr.com.br
Fondato
1999

descrizione dell'azienda

Facilitate infrastructure investment and service solutions. This is the main contribution to the economic and social development of Brazil by CCR, the largest private infrastructure concession group in Brazil and one of the seven most significant in the world, and also listed on the Novo Mercado (New Market) of the São Paulo Stock Exchange (BOVESPA).The CCR Group is responsible for administrating 1,571 kilometers of the Nation’s highway system under concession, in the States of São Paulo, Rio de Janeiro, and Paraná, with the management handled by the Ponte S.A., NovaDutra, ViaLagos, RodoNorte, AutoBAn and ViaOeste concessionaires, and the most recent, RodoAnel Concessionaire, which is responsible for the administration of the western section of the Mário Covas Beltway. In 2008, CCR acquired 40% of the capital of the Renovias concessionaire. The highways currently administrated by the company totalize 345.6 kilometers, connecting the city of Campinas with southern Minas Gerais. The stock control of Renovias belongs to Encalso, which owns 60% of its capital. Besides its involvement in the highway concession area, the company’s growth strategy includes diversifying its portfolio. In November 2006, CCR signed the first PPP contract in Brazil, with the State of São Paulo, for Line 4 of the São Paulo Metro, that will be operated and maintained by ViaQuatro, which has four international partners and is led by the company. The line connects the south end of the city with downtown, and should serve one million people.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Errol Redwell  Executive Director
Errol Redwell
Executive Director
Errol Redwell serve come Executive Director di CCR S.A..
Lance Jackson  Executive
Lance Jackson
Executive
Lance Jackson serve come Executive di CCR S.A..
Cole Vulgamore  Managing Director
Cole Vulgamore
Managing Director
Cole Vulgamore serve come Managing Director di CCR S.A..
Gregory Huang  Vice President
Gregory Huang
Vice President
Gregory Huang serves as the Vice President of CCR. Gregory started at CCR in January of 2016. Gregory currently resides in Houston, Texas Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Karen Jackson  Human Resources Manager
Karen Jackson
Human Resources Manager
Karen Jackson serves as the Human Resources Manager of CCR. Karen currently resides in the Greater Detroit Area.
Lynn Baier  HR Manager
Lynn Baier
HR Manager
Lynn Baier serves as the HR Manager of CCR. Lynn currently resides in the Louisville, Kentucky Area.

Let CCR S.A. sa che si desidera lavorare lì

Dici CCR S.A. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CCR S.A. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CCR S.A.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CCR S.A.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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