Chesapeake Culture Company

Chesapeake Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Chesapeake è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B+

Valutazione CEO

Valori aziendali

Sentimento

Leadership

B-

CEO di Chesapeake

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Robert Lawler

77 /100

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Let Chesapeake sa che si desidera lavorare lì

Dici Chesapeake sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Chesapeake la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Chesapeake

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Chesapeake

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Chesapeake Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Chesapeake dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Chesapeake non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Chesapeake, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Chesapeake sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Chesapeake sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Chesapeake crede l'ambiente al Chesapeake è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chesapeake è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Chesapeake lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Chesapeake sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Chesapeake hanno esaminato Chesapeake attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Chesapeake dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Chesapeake non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Chesapeake, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Chesapeake sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Chesapeake sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Chesapeake crede l'ambiente al Chesapeake è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chesapeake è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Chesapeake lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Chesapeake sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Chesapeake sa che si desidera lavorare lì

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