Chesapeake Культура компании

Chesapeake Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

Chesapeake's Общая культура Chesapeake имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Менеджер

B+

Рейтинг СЕО

Офисная культура

Сентиментальность

Руководство

B-

Генеральный директор Chesapeake

Топ 25%Топ 25% компаний подобного размера на Comparably

Robert Lawler

77 /100

Смотреть еще

Дайте Chesapeake знать, что вы там работаете

Рассказать Chesapeake о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Chesapeake возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Chesapeake

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Chesapeake

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Chesapeake

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Chesapeake

В целом, 9 сотрудников Chesapeake оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Chesapeake не очень довольны компенсацией в Chesapeake, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Chesapeake довольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Chesapeake эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Chesapeake верит, что рабочее окружение в Chesapeake положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Chesapeake комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Chesapeake работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Chesapeake счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников Chesapeake оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников Chesapeake оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Chesapeake не очень довольны компенсацией в Chesapeake, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Chesapeake довольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Chesapeake эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Chesapeake верит, что рабочее окружение в Chesapeake положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Chesapeake комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Chesapeake работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Chesapeake счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Chesapeake знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Chesapeake?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию