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Code Climate consolidates the results from a suite of static analysis tools into a single leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 164

Amministratore delegato: Bryan Helmkamp

Code Climate Culture Company

Code Climate Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Code Climate è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A-

Compenso

B+

Valutazione CEO

Ambiente

Ritenzione

CEO di Code Climate

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Bryan Helmkamp

74 /100

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Let Code Climate sa che si desidera lavorare lì

Dici Code Climate sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Code Climate la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Code Climate

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Code Climate

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Code Climate Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Code Climate dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Code Climate sono soddisfatti con il loro compenso totale in Code Climate, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Code Climate sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Code Climate sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Code Climate crede l'ambiente al Code Climate è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Code Climate è comodamente veloce. Circa 89% dei dipendenti a Code Climate lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Code Climate sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Code Climate hanno esaminato Code Climate attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Code Climate dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Code Climate sono soddisfatti con il loro compenso totale in Code Climate, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Code Climate sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Code Climate sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Code Climate crede l'ambiente al Code Climate è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Code Climate è comodamente veloce. Circa 89% dei dipendenti a Code Climate lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Code Climate sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Code Climate sa che si desidera lavorare lì

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