Divergent Culture | Comparably
Divergent società ha sostenuto
Divergent has invented a complete manufacturing solution to address system level challenges. The Divergent Adaptive Production System (DAPS) is a complete software hardware solution designed to replace traditional vehicle manufacturing. To make the complex simple, it is a complete modular digital factory for complex structures. Given a set of digital requirements as input, the machine automatically computationally engineers, additively manufactures, and assembles any complex structure. The system is able to move seamlessly between manufacturing different vehicle models. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
136
Nominale
Complessiva
3963

Divergent Culture Company

Divergent Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.2/5
La cultura generale di Divergent è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Divergent

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Kevin Czinger Divergent's CEO
Kevin Czinger
90 /100

Divergent Culture A colpo d'occhio

Divergent has 195 employees. 136 dipendenti di Divergent hanno esaminato Divergent attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 136 Divergent dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Divergent sono estremamente felice con il loro compenso totale in Divergent, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Divergent sono estremamente felice con la loro squadra. 136 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Divergent sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Divergent crede l'ambiente al Divergent è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Divergent è comodamente veloce. Circa 36% dei dipendenti a Divergent di lavoro di 8 ore o meno, mentre 1% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Divergent sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Divergent dipendenti in genere funzionano 9.5 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Divergent riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
97% di Divergent dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Divergent dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
76% di Divergent dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Divergent in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
96% di Divergent dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Divergent sa che si desidera lavorare lì

Dici Divergent sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Divergent la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Divergent

Superiore
30%

Divergent si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Divergent

Superiore
50%

Divergent si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
47
ENPS Score
58%Promoters
31%Passives
11%Detractors

Divergent Video Cultura

See All Media

Let Divergent sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
Benefici
Ammessi animali domestici
Ufficio unico
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