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eGumball società ha sostenuto

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 112

Amministratore delegato: John Bauer

eGumball Culture Company

eGumball Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di eGumball è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Manager

C-

Ritenzione

C-

Leadership

D+

Sentimento

D+

CEO di eGumball

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

John Bauer

55 /100

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Let eGumball sa che si desidera lavorare lì

Dici eGumball sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eGumball la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a eGumball?

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If you could make changes, how would you improve the culture at eGumball?

Alla domanda a all employees a eGumball

I would bring back the old management.

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Does eGumball drug test or do a background check?

Alla domanda a all employees a eGumball

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What's the internship program like at eGumball?

Alla domanda a all employees a eGumball

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How does eGumball handle HR issues?

Alla domanda a all employees a eGumball

Badly

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What skills do you need to be successful in the IT department at eGumball?

Alla domanda alla IT Department a eGumball

Angular, C# and SQL Server. Classic ASP is a bonus.

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Why work for eGumball?

Alla domanda a all employees a eGumball

Most people there just use it as a steppingstone.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su eGumball

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eGumball

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eGumball

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-66

ENPS Score

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

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eGumball Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 eGumball dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di eGumball sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in eGumball, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di eGumball sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in eGumball sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di eGumball crede l'ambiente al eGumball è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eGumball è moderare. Circa 100% dei dipendenti a eGumball lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di eGumball non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di eGumball hanno esaminato eGumball attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 eGumball dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di eGumball sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in eGumball, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di eGumball sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in eGumball sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di eGumball crede l'ambiente al eGumball è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eGumball è moderare. Circa 100% dei dipendenti a eGumball lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di eGumball non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let eGumball sa che si desidera lavorare lì

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