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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 265

Amministratore delegato: Patrick Dennis

ExtraHop Networks Culture Company

ExtraHop Networks Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Manager

A+

Perks e vantaggi

A+

Ritenzione

A+

Felicità

CEO di ExtraHop Networks

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Patrick Dennis

74 /100

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Let ExtraHop Networks sa che si desidera lavorare lì

Dici ExtraHop Networks sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ExtraHop Networks la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a ExtraHop Networks?

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Anonymous Q & A con ExtraHop Networks Dipendenti

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Does ExtraHop Networks drug test or do a background check?

Alla domanda a all employees a ExtraHop Networks

Background checks, yes. Drug tests not common but depends on requirements of the position.

Vista Response & Risposta »

What's the vibe like in the HR dept at ExtraHop Networks? How many hours are you working?

Alla domanda alla HR Department a ExtraHop Networks

Typically 40 hours if there's some craziness going on it's a little bit more but work life balance is actually important here.

Vista Response & Risposta »

How's the leadership on the HR team at ExtraHop Networks?

Alla domanda alla HR Department a ExtraHop Networks

Very helpful and kind.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su ExtraHop Networks

H1B Visa

In 2019, ExtraHop Networks applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 80% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a ExtraHop Networks svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

80% concesso (4 di 5)
0% negato ( di 5)
20% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 5)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ExtraHop Networks

top 20% Genere

ExtraHop Networks si colloca attualmente in Superiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ExtraHop Networks

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
22%	Passives
28%	Detractors

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ExtraHop Networks Video Cultura

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ExtraHop Networks Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 ExtraHop Networks dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ExtraHop Networks sono estremamente felice con il loro compenso totale in ExtraHop Networks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ExtraHop Networks sono soddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a ExtraHop Networks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ExtraHop Networks crede l'ambiente al ExtraHop Networks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ExtraHop Networks è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a ExtraHop Networks lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ExtraHop Networks sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di ExtraHop Networks hanno esaminato ExtraHop Networks attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 ExtraHop Networks dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ExtraHop Networks sono estremamente felice con il loro compenso totale in ExtraHop Networks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ExtraHop Networks sono soddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a ExtraHop Networks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ExtraHop Networks crede l'ambiente al ExtraHop Networks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ExtraHop Networks è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a ExtraHop Networks lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ExtraHop Networks sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.