Fake Landscapes Culture Company

Fake Landscapes Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Fake Landscapes è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

Team esecutivo

Leadership

B-

Manager

B-

Felicità

C+

CEO di Fake Landscapes

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

78 /100

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Let Fake Landscapes sa che si desidera lavorare lì

Dici Fake Landscapes sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fake Landscapes la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fake Landscapes

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fake Landscapes

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Fake Landscapes Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Fake Landscapes dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Fake Landscapes crede l'ambiente al Fake Landscapes è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fake Landscapes è burocratico.

5 dipendenti di Fake Landscapes hanno esaminato Fake Landscapes attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Fake Landscapes dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di Fake Landscapes crede l'ambiente al Fake Landscapes è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fake Landscapes è burocratico.

Let Fake Landscapes sa che si desidera lavorare lì

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