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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 113

Amministratore delegato: Mark Makepeace

FTSE Group Culture Company

FTSE Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di FTSE Group è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Felicità

Leadership

B-

Ritenzione

B-

Compenso

C+

CEO di FTSE Group

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mark Makepeace

65 /100

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Let FTSE Group sa che si desidera lavorare lì

Dici FTSE Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FTSE Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FTSE Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FTSE Group

Superiore

50%

FTSE Group si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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FTSE Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 FTSE Group dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FTSE Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in FTSE Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FTSE Group sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in FTSE Group sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FTSE Group crede l'ambiente al FTSE Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FTSE Group è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a FTSE Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FTSE Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di FTSE Group hanno esaminato FTSE Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 FTSE Group dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FTSE Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in FTSE Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FTSE Group sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in FTSE Group sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FTSE Group crede l'ambiente al FTSE Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FTSE Group è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a FTSE Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FTSE Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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