Gerber Group, operates bars and restaurants under such brands as Whiskey Blue, Irvington, Kingside, The Roof, Mr. Purple, The Campbell and Taco Electrico. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 174

Amministratore delegato: Scott Gerber

Gerber Group Culture Company

Gerber Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Gerber Group è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B-

Compenso

C+

Felicità

C+

Valori aziendali

C+

Sviluppo professionale

CEO di Gerber Group

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Scott Gerber

43 /100

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Let Gerber Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Gerber Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Gerber Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Gerber Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Gerber Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-23

ENPS Score

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Gerber Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Gerber Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Gerber Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Gerber Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Gerber Group sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Gerber Group sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Gerber Group crede l'ambiente al Gerber Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gerber Group è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a Gerber Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Gerber Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Gerber Group hanno esaminato Gerber Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Gerber Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Gerber Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Gerber Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Gerber Group sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Gerber Group sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Gerber Group crede l'ambiente al Gerber Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gerber Group è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a Gerber Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Gerber Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Gerber Group sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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