Gerber Group, operates bars and restaurants under such brands as Whiskey Blue, Irvington, Kingside, The Roof, Mr. Purple, The Campbell and Taco Electrico. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 9

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 174

СЕО: Scott Gerber

Gerber Group Культура компании

Gerber Group Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Gerber Group's Общая культура Gerber Group имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

B-

Зарплата

C+

Счастье

C+

Офисная культура

C+

Профессиональное развитие

Генеральный директор Gerber Group

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Scott Gerber

43 /100

Смотреть еще

Дайте Gerber Group знать, что вы там работаете

Рассказать Gerber Group о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Gerber Group возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Gerber Group

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Gerber Group

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

-23

Индекс eNPS

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Gerber Group

В целом, 9 сотрудников Gerber Group оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Gerber Group в целом удовлетворены компенсацией в Gerber Group, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Gerber Group преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Gerber Group эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Gerber Group верит, что рабочее окружение в Gerber Group отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Gerber Group замедленный. Примерно 100% сотрудников Gerber Group работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Gerber Group не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников Gerber Group оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников Gerber Group оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Gerber Group в целом удовлетворены компенсацией в Gerber Group, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Gerber Group преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Gerber Group эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Gerber Group верит, что рабочее окружение в Gerber Group отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Gerber Group замедленный. Примерно 100% сотрудников Gerber Group работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Gerber Group не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Gerber Group знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Gerber Group?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию