Global Relay Culture | Comparably
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Global Relay società ha sostenuto
Global Relay offers compliance messaging and message management, including archiving, audit and e-discovery for the financial sector. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
37
Nominale
Complessiva
504

Global Relay Culture Company

Global Relay Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.8/5
La cultura generale di Global Relay è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Global Relay

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Warren Roy Global Relay's CEO
Warren Roy
57 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Global Relay dipendenti in genere funzionano 8.4 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Global Relay riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
80% di Global Relay dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
I dipendenti di Global Relay in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
68% di Global Relay dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Global Relay sa che si desidera lavorare lì

Dici Global Relay sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Global Relay la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Global Relay

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Global Relay

Superiore
50%

Global Relay si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-31
ENPS Score
27%Promoters
15%Passives
58%Detractors

Global Relay Video Cultura

See All Media

Global Relay Culture A colpo d'occhio

Global Relay has 425 employees. 37 dipendenti di Global Relay hanno esaminato Global Relay attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 5 giorni fa.

Nel complesso, i 37 Global Relay dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Global Relay non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Global Relay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Global Relay sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Global Relay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Global Relay crede l'ambiente al Global Relay è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Global Relay è comodamente veloce. Circa 84% dei dipendenti a Global Relay di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Global Relay sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Global Relay sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Benefici
Politica lavoro da casa
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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