H.O.P.E. Consulting Culture Company

H.O.P.E. Consulting Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di H.O.P.E. Consulting è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Sentimento

Valori del lavoro

Compenso

B-

Felicità

B-

CEO di H.O.P.E. Consulting

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

72 /100

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Let H.O.P.E. Consulting sa che si desidera lavorare lì

Dici H.O.P.E. Consulting sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà H.O.P.E. Consulting la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso H.O.P.E. Consulting

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso H.O.P.E. Consulting

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-1

ENPS Score

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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H.O.P.E. Consulting Video Cultura

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H.O.P.E. Consulting Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 H.O.P.E. Consulting dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di H.O.P.E. Consulting sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in H.O.P.E. Consulting, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di H.O.P.E. Consulting sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a H.O.P.E. Consulting sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di H.O.P.E. Consulting crede l'ambiente al H.O.P.E. Consulting è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in H.O.P.E. Consulting è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a H.O.P.E. Consulting lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di H.O.P.E. Consulting sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di H.O.P.E. Consulting hanno esaminato H.O.P.E. Consulting attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 H.O.P.E. Consulting dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di H.O.P.E. Consulting sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in H.O.P.E. Consulting, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di H.O.P.E. Consulting sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a H.O.P.E. Consulting sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di H.O.P.E. Consulting crede l'ambiente al H.O.P.E. Consulting è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in H.O.P.E. Consulting è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a H.O.P.E. Consulting lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di H.O.P.E. Consulting sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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