Holzer Health System Culture Company
Holzer Health System Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
G Davis
Chief Medical Information Officer
G Davis serve come Chief Medical Information Officer di Holzer Health System.
Kristine Barr
CIO, VP Information Technology
Kristine Barr serve come CIO, VP Information Technology di Holzer Health System.
Gail Games
Director, Organizational Development & Education
Gail Games serve come Director, Organizational Development & Education di Holzer Health System.
Kim Wiley
Vice President, Revenue Cycle
Kim Wiley serve come Vice President, Revenue Cycle di Holzer Health System.
Lisa Halley
Executive Vice President- Chief Administrative Officer
Lisa Halley serve come Executive Vice President- Chief Administrative Officer di Holzer Health System.
Lance Broy
Site Medical Director
Lance Broy serve come Site Medical Director di Holzer Health System.
Lori Cremeans
Vice President-Hospital Operations
Lori Cremeans serve come Vice President-Hospital Operations di Holzer Health System.
Holzer Health System Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are a true team
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Part of the insurance is paid for
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They volunteer to help without being asked
Let Holzer Health System sa che si desidera lavorare lì
Dici Holzer Health System sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Holzer Health System la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Holzer Health System
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Holzer Health System
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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