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HouseCall società ha sostenuto

HouseCall enables its users to find home service professionals in their locality via a marketplace connected by a mobile app. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 104

Amministratore delegato: Ian Heidt

HouseCall Culture Company

HouseCall Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di HouseCall è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

Felicità

C+

Manager

C+

Valori aziendali

C+

Sviluppo professionale

C+

CEO di HouseCall

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ian Heidt

58 /100

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Let HouseCall sa che si desidera lavorare lì

Dici HouseCall sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HouseCall la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HouseCall

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HouseCall

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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HouseCall Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 HouseCall dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HouseCall non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HouseCall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HouseCall sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a HouseCall sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HouseCall crede l'ambiente al HouseCall è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HouseCall è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di HouseCall sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di HouseCall hanno esaminato HouseCall attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 HouseCall dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HouseCall non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HouseCall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HouseCall sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a HouseCall sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HouseCall crede l'ambiente al HouseCall è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HouseCall è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di HouseCall sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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