Isodiol Culture Company

Isodiol Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Isodiol è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

incontri

C-

Sentimento

Team

Compenso

D-

CEO di Isodiol

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

68 /100

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Let Isodiol sa che si desidera lavorare lì

Dici Isodiol sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Isodiol la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Isodiol

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Isodiol

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-66

ENPS Score

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

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Isodiol Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Isodiol dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Isodiol sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Isodiol, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Isodiol non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Isodiol sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Isodiol crede l'ambiente al Isodiol è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Isodiol è burocratico.

Nel complesso, i dipendenti di Isodiol non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Isodiol hanno esaminato Isodiol attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Isodiol dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Isodiol sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Isodiol, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Isodiol non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Isodiol sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Isodiol crede l'ambiente al Isodiol è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Isodiol è burocratico.Nel complesso, i dipendenti di Isodiol non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Isodiol sa che si desidera lavorare lì

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