Isodiol Культура компании

Isodiol Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Isodiol's Общая культура Isodiol имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Совещания

C-

Сентиментальность

Команда

Зарплата

D-

Генеральный директор Isodiol

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

68 /100

Смотреть еще

Дайте Isodiol знать, что вы там работаете

Рассказать Isodiol о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Isodiol возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Isodiol

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Isodiol

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

-66

Индекс eNPS

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Isodiol

В целом, 7 сотрудников Isodiol оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Isodiol преимущественно недовольны компенсацией в Isodiol, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Isodiol не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Isodiol эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Isodiol верит, что рабочее окружение в Isodiol отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Isodiol бюрократичный.

В целом, сотрудники Isodiol не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников Isodiol оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников Isodiol оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Isodiol преимущественно недовольны компенсацией в Isodiol, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Isodiol не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Isodiol эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Isodiol верит, что рабочее окружение в Isodiol отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Isodiol бюрократичный.В целом, сотрудники Isodiol не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Isodiol знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Isodiol?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию