Kenneth Young Center Culture Company
Kenneth Young Center Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Tish Rudnicki
Chief Program Officer
Tish Rudnicki serves as Chief Program Officer of Kenneth Young Center. Tish currently resides in the Greater Chicago Area.
Kenneth Young Center Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Despite all the leadership Issues, the team did bond because we had to get through our day. We would have outings outside of work to vent about the stress that was Endured upon us quite frequently.
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
Get better management that are qualified to actually do interviews. Focus on advancing your internal team versus using them as a tool to burn out and abuse
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I felt undervalued because I was denied fair raises and never given opportunities for growth despite my contributions. Management overlooked hard work, offered no clear career path, and failed to invest in employee development. Fair pay, transparency, and real advancement opportunities would have he
Let Kenneth Young Center sa che si desidera lavorare lì
Dici Kenneth Young Center sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kenneth Young Center la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kenneth Young Center
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kenneth Young Center
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Kenneth Young Center?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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