Kenneth Young Center Культура компании
Kenneth Young Center Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Tish Rudnicki
Chief Program Officer
Tish Rudnicki serves as Chief Program Officer of Kenneth Young Center. Tish currently resides in the Greater Chicago Area.
Kenneth Young Center Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Despite all the leadership Issues, the team did bond because we had to get through our day. We would have outings outside of work to vent about the stress that was Endured upon us quite frequently.
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что бы вы хотели улучшить в процессе собеседования в вашу компанию?
Get better management that are qualified to actually do interviews. Focus on advancing your internal team versus using them as a tool to burn out and abuse
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
I felt undervalued because I was denied fair raises and never given opportunities for growth despite my contributions. Management overlooked hard work, offered no clear career path, and failed to invest in employee development. Fair pay, transparency, and real advancement opportunities would have he
Дайте Kenneth Young Center знать, что вы там работаете
Рассказать Kenneth Young Center о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Kenneth Young Center возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
10
из 100
Оценка исполнения?
20
из 100
Оценка СЕО?
10
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
50
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
10
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Kenneth Young Center
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Kenneth Young Center
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Kenneth Young Center?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×