LADWP Culture Company
LADWP Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Marcie Edwards
CEO / President
Marcie Edwards serve come CEO / President di LADWP.
Mario Ignacio
Asst CFO and Treasurer
Mario Ignacio serve come Asst CFO and Treasurer di LADWP.
Henry Martinez
Asst. GM and COO Power System
Henry Martinez serves as the Asst. GM and COO Power System of LADWP. Henry started at LADWP in May of 1998. Henry currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Craig Luna
Chief Real Estate Officer
Craig Luna serve come Chief Real Estate Officer di LADWP.
Roberto Sedano
Land Surveying Party Chief
Roberto Sedano serve come Land Surveying Party Chief di LADWP.
John Vanacore
Executive Director
John Vanacore serve come Executive Director di LADWP.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Shannon Pascual
Director of Human Resources
Shannon Pascual serve come Director of Human Resources di LADWP.
Vanessa Hall
Human Resources
Vanessa Hall serve come Human Resources di LADWP.
George Fogelson
HR/Employee Benefits Manager
George Fogelson serves as the HR/Employee Benefits Manager of LADWP. George currently resides in the Greater Los Angeles Area.
LADWP Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più della tua azienda?
it pays very well and the company's goals are in line with my vision
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
There are plenty of resources available and very smart people
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
I get paid a relatively good salary
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?
support of employees that are trying to improve themselves
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
There is no investment in employee growth or promotion; too political
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Their attitude and morale is very low
Let LADWP sa che si desidera lavorare lì
Dici LADWP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LADWP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LADWP
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LADWP
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a LADWP?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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