Loloi Rugs Culture Company

Loloi Rugs Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Loloi Rugs è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Sentimento

Ambiente

D-

Team esecutivo

D-

Leadership

D-

CEO di Loloi Rugs

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

45 /100

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Let Loloi Rugs sa che si desidera lavorare lì

Dici Loloi Rugs sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Loloi Rugs la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Loloi Rugs

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Loloi Rugs

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-71

ENPS Score

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

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Loloi Rugs Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Loloi Rugs dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Loloi Rugs sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Loloi Rugs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Loloi Rugs sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Loloi Rugs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Loloi Rugs crede l'ambiente al Loloi Rugs è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Loloi Rugs è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Loloi Rugs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Loloi Rugs sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Loloi Rugs hanno esaminato Loloi Rugs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 9 Loloi Rugs dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Loloi Rugs sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Loloi Rugs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Loloi Rugs sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Loloi Rugs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Loloi Rugs crede l'ambiente al Loloi Rugs è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Loloi Rugs è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Loloi Rugs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Loloi Rugs sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Loloi Rugs sa che si desidera lavorare lì

Loloi Rugs vs Concorrenti

1st
Stark carpet
53 / 100
2nd
Loloi Rugs
41 / 100

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