Competitors:

J. C. Penney

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 35

Nominale Complessiva: 382

Amministratore delegato: George Goldfarb

Maurice's Culture Company

Maurice's Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Maurice's è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Ritenzione

ENPS

Valutazione CEO

Genere

CEO di Maurice's

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

George Goldfarb

64 /100

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Let Maurice's sa che si desidera lavorare lì

Dici Maurice's sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Maurice's la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Maurice's

Parte inferiore

40%

Maurice's si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Maurice's

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-12

ENPS Score

33%	Promoters
22%	Passives
45%	Detractors

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Maurice's Video Cultura

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Maurice's Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 35 Maurice's dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Maurice's sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Maurice's , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Maurice's sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 35 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Maurice's sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Maurice's crede l'ambiente al Maurice's è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Maurice's è comodamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Maurice's lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Maurice's sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

35 dipendenti di Maurice's hanno esaminato Maurice's attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 35 Maurice's dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Maurice's sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Maurice's , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Maurice's sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 35 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Maurice's sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Maurice's crede l'ambiente al Maurice's è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Maurice's è comodamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Maurice's lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Maurice's sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Maurice's sa che si desidera lavorare lì

Maurice's vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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