MedStar Health – When collaborating to the culture with others - this was the most rewarding. Knowing we made a difference to our employees and patients. | Comparably

MedStar Health – When collaborating to the culture with others - this was the most rewarding. Knowing we made a difference to our employees and patients.

MedStar Health is a not-for-profit healthcare organization leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
159
Nominale
Complessiva
1324

When collaborating to the culture with others - this was the most rewarding. Knowing we made a difference to our employees and patients.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Remove hierarchical corporate culture and value loyalty

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Interviewing with the CEO and COO.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Integration of diverse perspectives and prioritization of strategic goals

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Make efforts to drive strategy to compete in the market

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Salary and compensation of sr leaders are inconsistent and not transparent

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Value multiple views, hire sr leaders who have previously led in a healthcare system. Acknowledge and address the perpetual corporate bureaucracy that impacts trust.

Other Employee Reviews for MedStar Health

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Cosa ti piace di più del team di leadership?
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