New Context Culture Company
New Context Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
New Context Mission, Vision e Valori
Valori
Our core values of integrity, humility, quality, and passion are embodied in everything that we do. We foster a challenging and inclusive environment that encourages fresh, innovative, and offbeat ideas to find the simplest solutions to the most complex problems.Feb 27, 2018
New Context Culture A colpo d'occhio
New Context has 60 employees. 1 dipendenti di New Context hanno esaminato New Context attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 717 Market St., #100
San Francisco, CA 98101
United States of America
- Sito web
- www.newcontext.com
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
A Systems Architecture firm - experts in systems automation, cloud orchestration and data assurance.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Daniel Riedel
CEO / President
Daniel Riedel serve come CEO / President di New Context.
Jeff Campbell
VP Operations
Jeff Campbell serves as the VP Operations of New Context. Jeff started at New Context in April of 2017. Jeff currently resides in San Francisco Bay Area.
Justin Dossey
Vice President Of Engineering
Justin Dossey serves as the Vice President Of Engineering of New Context. Justin started at New Context in December of 2017. Justin currently resides in San Francisco Bay Area.
Nathan Shimek
Vice President Client Solutions
Nathan Shimek serves as the Vice President Client Solutions of New Context. Nathan started at New Context in March of 2016. Nathan currently resides in San Francisco Bay Area.
Lisa Garland
Chief Financial Officer
Lisa Garland serves as the Chief Financial Officer of New Context. Lisa started at New Context in January of 2017. Lisa currently resides in San Francisco Bay Area.
Andrew Storms
Vice President, Security and Product
Andrew Storms serves as the Vice President, Security and Product of New Context. Andrew currently resides in the San Francisco Bay Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Alyce Hayes
Talent Recruiter/Administrative Assistant
Alyce Hayes serves as the Talent Recruiter/Administrative Assistant of New Context. Alyce started at New Context in February of 2018. Alyce currently resides in the Greater Chicago Area.
New Context Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più della tua azienda?
Regenerative Culture
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?
Continued Growth!
Let New Context sa che si desidera lavorare lì
Dici New Context sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà New Context la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a New Context?
Anonimo Chiedi New Context Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con New Context DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How difficult is it to maintain a social life while in your job at New Context?
Job=life
What are the team outings like at New Context?
What team outings? Other than getting hammered after work on thursdays
What's one thing you wish you'd known before joining New Context?
That personality and ‘going with the status quo’ is more important than innovation and commitment to the doers within the organization.
How's the morale at New Context?
Lots of turnover and attrition
How much diversity is there among employees at New Context?
Diversity index is low
What's the office layout like at New Context?
Open office and cramped
How difficult is it to maintain a social life while in your job at New Context?
Job=life
What are the team outings like at New Context?
What team outings? Other than getting hammered after work on thursdays
What's one thing you wish you'd known before joining New Context?
That personality and ‘going with the status quo’ is more important than innovation and commitment to the doers within the organization.
How's the morale at New Context?
Lots of turnover and attrition
How much diversity is there among employees at New Context?
Diversity index is low
What's the office layout like at New Context?
Open office and cramped
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso New Context
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso New Context
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
New Context Concorrenti
- 1st
Recorded Future82 / 100 - 2nd
Ayasdi42 / 100 - 3rdNew Context0 / 100
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