Pay Less Super Markets is a chain of seven supermarkets located in the central Indiana towns of Anderson, Lafayette and West Lafayette. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 95

Amministratore delegato: Rajesh Mishra

Pay Less Culture Company

Pay Less Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Pay Less è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Manager

Team esecutivo

Leadership

Perks e vantaggi

CEO di Pay Less

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rajesh Mishra

77 /100

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Let Pay Less sa che si desidera lavorare lì

Dici Pay Less sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pay Less la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pay Less

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pay Less

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-16

ENPS Score

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

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Pay Less Video Cultura

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Pay Less Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Pay Less dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pay Less sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Pay Less, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pay Less sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Pay Less sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pay Less crede l'ambiente al Pay Less è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pay Less è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Pay Less lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Pay Less sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Pay Less hanno esaminato Pay Less attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Pay Less dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pay Less sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Pay Less, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pay Less sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Pay Less sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pay Less crede l'ambiente al Pay Less è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pay Less è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Pay Less lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Pay Less sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pay Less sa che si desidera lavorare lì

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