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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 165

Amministratore delegato: Charles Jones

PeopleFluent Culture Company

PeopleFluent Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di PeopleFluent è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

A-

Ambiente

B-

Felicità

B-

Manager

B-

Compenso

C+

CEO di PeopleFluent

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Charles Jones

53 /100

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Let PeopleFluent sa che si desidera lavorare lì

Dici PeopleFluent sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PeopleFluent la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What interview questions does PeopleFluent ask?

Alla domanda a all employees a PeopleFluent

Standard, nothing special.

Vista Response & Risposta »

What's the interview process like at PeopleFluent?

Alla domanda a all employees a PeopleFluent

I actually had to take a day off and travel to Boston for several interviews after first round in NC. The recruiter I worked with was...

Vista Response & Risposta »

What part of PeopleFluent's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a PeopleFluent

Based on their earnings releases Talent Acquisition and Management products are doing well while Vendor Management suffers.

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at PeopleFluent?

Alla domanda a all employees a PeopleFluent

The poor culture at the company stems from the toxic leadership. Fear and intimidation is what ruins the culture and work atmosphere.

Vista Response & Risposta »

What's the office vibe like at PeopleFluent?

Alla domanda a all employees a PeopleFluent

Raleigh office has much better vibe than Boston HQ. Much of that is based on location. Generally co-workers are nice.

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, PeopleFluent applicata per 17 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 94% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

17

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

94% concesso (16 di 17)
0% negato ( di 17)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 17)
6% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 17)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PeopleFluent

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PeopleFluent

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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PeopleFluent Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

PeopleFluent helps companies build and power a productive workforce. We serve the global market, with specific capabilities for healthcare, financial services, manufacturing, and retail.

Per saperne di più

PeopleFluent Culture A colpo d'occhio

7 dipendenti di PeopleFluent hanno esaminato PeopleFluent attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 PeopleFluent dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PeopleFluent sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PeopleFluent, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PeopleFluent sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a PeopleFluent sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PeopleFluent crede l'ambiente al PeopleFluent è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PeopleFluent è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a PeopleFluent lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di PeopleFluent non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di PeopleFluent hanno esaminato PeopleFluent attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 PeopleFluent dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PeopleFluent sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PeopleFluent, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PeopleFluent sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a PeopleFluent sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PeopleFluent crede l'ambiente al PeopleFluent è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PeopleFluent è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a PeopleFluent lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di PeopleFluent non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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PeopleFluent vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sulla vita

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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