Project Performance Corporation serves as the North American arm of AEA, an internationally recognized energy and climate change leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 108

Amministratore delegato: Paul Strasser

Project Performance Culture Company

Project Performance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Project Performance è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

Sentimento

Compenso

C-

Team esecutivo

C-

Manager

C-

CEO di Project Performance

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paul Strasser

63 /100

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Let Project Performance sa che si desidera lavorare lì

Dici Project Performance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Project Performance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Project Performance

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Project Performance

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Project Performance Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Project Performance dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Project Performance non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Project Performance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Project Performance sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Project Performance sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Project Performance crede l'ambiente al Project Performance è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Project Performance è burocratico.

Nel complesso, i dipendenti di Project Performance sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Project Performance hanno esaminato Project Performance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Project Performance dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Project Performance non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Project Performance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Project Performance sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Project Performance sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Project Performance crede l'ambiente al Project Performance è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Project Performance è burocratico.Nel complesso, i dipendenti di Project Performance sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Project Performance sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

Benefici: Cibo gratis

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