Project Performance Corporation serves as the North American arm of AEA, an internationally recognized energy and climate change читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 108

СЕО: Paul Strasser

Project Performance Культура компании

Project Performance Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Project Performance's Общая культура Project Performance имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Команда

Сентиментальность

Зарплата

C-

Исполнительная команда

C-

Менеджер

C-

Генеральный директор Project Performance

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

Paul Strasser

63 /100

Смотреть еще

Дайте Project Performance знать, что вы там работаете

Рассказать Project Performance о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Project Performance возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Project Performance

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Project Performance

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

-50

Индекс eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Project Performance

В целом, 3 сотрудников Project Performance оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Project Performance не очень довольны компенсацией в Project Performance, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Project Performance удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Project Performance эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Project Performance верит, что рабочее окружение в Project Performance отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Project Performance бюрократичный.

В целом, сотрудники Project Performance преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Project Performance оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Project Performance оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Project Performance не очень довольны компенсацией в Project Performance, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Project Performance удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Project Performance эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Project Performance верит, что рабочее окружение в Project Performance отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Project Performance бюрократичный.В целом, сотрудники Project Performance преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Project Performance знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Офисные Преимущества: Бесплатное Питание

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Project Performance?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию