Proper Culture Company

Proper Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Proper è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

ENPS

B+

Ambiente

incontri

C+

Sentimento

C+

CEO di Proper

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Seph Skerritt

83 /100

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Let Proper sa che si desidera lavorare lì

Dici Proper sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Proper la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Proper

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Proper

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

83%	Promoters
0%	Passives
17%	Detractors

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Proper Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Proper dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Proper sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Proper, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Proper sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Proper sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Proper crede l'ambiente al Proper è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Proper è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Proper di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Proper sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Proper hanno esaminato Proper attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Proper dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Proper sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Proper, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Proper sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Proper sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Proper crede l'ambiente al Proper è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Proper è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Proper di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Proper sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Proper sa che si desidera lavorare lì

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