Proper Культура компании

Proper Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Proper's Общая культура Proper имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

eNPS

B+

Атмосфера

Совещания

C+

Сентиментальность

C+

Генеральный директор Proper

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Seph Skerritt

83 /100

Смотреть еще

Дайте Proper знать, что вы там работаете

Рассказать Proper о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Proper возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Proper

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Proper

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

83%	Promoters
0%	Passives
17%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Proper

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Proper

В целом, 6 сотрудников Proper оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Proper преимущественно недовольны компенсацией в Proper, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Proper удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Proper эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Proper верит, что рабочее окружение в Proper положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Proper очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Proper работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Proper преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Proper оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Proper оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Proper преимущественно недовольны компенсацией в Proper, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Proper удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Proper эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Proper верит, что рабочее окружение в Proper положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Proper очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Proper работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Proper преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Proper знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Proper?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию