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Regal Entertainment Group società ha sostenuto

Regal Entertainment Group operates the largest and most geographically diverse theatre circuit in the United States, leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 249

Nominale Complessiva: 1922

Amministratore delegato: Moshe Greidinger

Regal Entertainment Group Culture Company

Regal Entertainment Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Regal Entertainment Group è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D+

Compenso

D

Diversità

D

Perks e vantaggi

D

Team

D

CEO di Regal Entertainment Group

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Moshe Greidinger

48 /100

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Un giorno nella vita

Un giorno nella vita

Regal Entertainment Group dipendenti in genere funzionano 8.4 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Regal Entertainment Group riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

74% di Regal Entertainment Group dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

Regal Entertainment Group dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

50% di Regal Entertainment Group dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di Regal Entertainment Group in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre

Risposta

Un giorno nella vita

59% di Regal Entertainment Group dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo

Ambiente

Let Regal Entertainment Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Regal Entertainment Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Regal Entertainment Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Anonymous Q & A con Regal Entertainment Group Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What are the team outings like at Regal Entertainment Group?

Alla domanda a all employees a Regal Entertainment Group

Boring and catered to what the manager of the department wants.

Vedere 1 Response

What's the company culture like at Regal Entertainment Group?

Alla domanda a all employees a Regal Entertainment Group

Horrible. Regal is more of a cult than a Company.

Vedere 1 Response

What do people at Regal Entertainment Group think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a Regal Entertainment Group

The CEO looks out for what is best for the bottom line. The effect that is has on employees is never a consideration.

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If you could make changes, how would you improve the culture at Regal Entertainment Group?

Alla domanda a all employees a Regal Entertainment Group

Manager need to treat their employees like people. Quit expecting employees to do the work of two people and pay them a fair wage....

Vedere 1 Response

What's the interview process like at Regal Entertainment Group?

Alla domanda a all employees a Regal Entertainment Group

Very slow and painful.

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What's the office vibe like at Regal Entertainment Group?

Alla domanda a all employees a Regal Entertainment Group

Horrible. Employees are spied on and micromanaged to death. You are not allowed to think for yourself and are expected to conform to the...

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Visualizza tutte le domande e risposte su Regal Entertainment Group

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Regal Entertainment Group

Parte inferiore

5%

Regal Entertainment Group si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Regal Entertainment Group

Parte inferiore

20%

Regal Entertainment Group si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-43

ENPS Score

21%	Promoters
15%	Passives
64%	Detractors

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Regal Entertainment Group Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

The Regal Foundation is committed to improve the quality of life in the communities in which we operate by providing funds and other resources to aid the initiatives of national and local charitable entities dedicated to the assistance of persons affected by economic, social, physical or educational disadvantage.

Per saperne di più

Regal Entertainment Group Culture A colpo d'occhio

249 dipendenti di Regal Entertainment Group hanno esaminato Regal Entertainment Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 249 Regal Entertainment Group dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Regal Entertainment Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Regal Entertainment Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Regal Entertainment Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 249 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Regal Entertainment Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Regal Entertainment Group crede l'ambiente al Regal Entertainment Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Regal Entertainment Group è moderare. Circa 76% dei dipendenti a Regal Entertainment Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Regal Entertainment Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

249 dipendenti di Regal Entertainment Group hanno esaminato Regal Entertainment Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 249 Regal Entertainment Group dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Regal Entertainment Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Regal Entertainment Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Regal Entertainment Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 249 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Regal Entertainment Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Regal Entertainment Group crede l'ambiente al Regal Entertainment Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Regal Entertainment Group è moderare. Circa 76% dei dipendenti a Regal Entertainment Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Regal Entertainment Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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