Lerach Coughlin Stoia Robbins offers legal advisory services to individual and institutional clients. leggi di più
Robbins Geller Rudman & Dowd LLP Culture Company
Robbins Geller Rudman & Dowd LLP Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni3.2/5
La cultura generale di Robbins Geller Rudman & Dowd LLP è classificata C
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
ACompenso
B+Manager
B+Team esecutivo
BFelicità
BCEO di Robbins Geller Rudman & Dowd LLP
Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
77 /100
Vedi altro
Mission, Vision e Valori,
Robbins Geller is committed to improving the sustainability of its environment.
Robbins Geller Rudman & Dowd LLP Culture A colpo d'occhio
7 dipendenti di Robbins Geller Rudman & Dowd LLP hanno esaminato Robbins Geller Rudman & Dowd LLP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.
Nel complesso, i 7 Robbins Geller Rudman & Dowd LLP dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Robbins Geller Rudman & Dowd LLP sono soddisfatti con il loro compenso totale in Robbins Geller Rudman & Dowd LLP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Robbins Geller Rudman & Dowd LLP sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Robbins Geller Rudman & Dowd LLP sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Robbins Geller Rudman & Dowd LLP crede l'ambiente al Robbins Geller Rudman & Dowd LLP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Robbins Geller Rudman & Dowd LLP è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Robbins Geller Rudman & Dowd LLP lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Robbins Geller Rudman & Dowd LLP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let Robbins Geller Rudman & Dowd LLP sa che si desidera lavorare lì
Dici Robbins Geller Rudman & Dowd LLP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Robbins Geller Rudman & Dowd LLP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
H1B Visa
In 2019, Robbins Geller Rudman & Dowd LLP applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Robbins Geller Rudman & Dowd LLP
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Robbins Geller Rudman & Dowd LLP
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-1
ENPS Score
| 28% | Promoters |
|---|---|
| 43% | Passives |
| 29% | Detractors |
Vedi altro
Let Robbins Geller Rudman & Dowd LLP sa che si desidera lavorare lì
Conosci qualcuno che lavora a Robbins Geller Rudman & Dowd LLP?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×