Competitors:

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 57

Amministratore delegato: Gil Shwed

Self-Point Culture Company

Self-Point Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Self-Point è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

Felicità

C-

Team esecutivo

Leadership

Manager

CEO di Self-Point

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Gil Shwed

50 /100

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Let Self-Point sa che si desidera lavorare lì

Dici Self-Point sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Self-Point la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Self-Point

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Self-Point

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Self-Point Video Cultura

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Self-Point Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Self-Point dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Self-Point sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Self-Point, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Self-Point sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Self-Point sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

3 dipendenti di Self-Point hanno esaminato Self-Point attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Self-Point dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Self-Point sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Self-Point, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Self-Point sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Self-Point sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let Self-Point sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Self-Point

Self-Point vs Concorrenti

1st
Fortinet
79 / 100
2nd
Self-Point
48 / 100

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