Signet Culture Company

Cultura Score

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di Signet è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO Score

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Elizabeth Tate Signet's CEO
Elizabeth Tate
66 /100

Signet Mission, Vision e Valori

Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?

Missione

Signet’s mission is to help our customers Celebrate Life and Express Love. We do this by educating and assisting them in purchasing the high quality jewelry and watches we offer for sale as gifts for their loved ones or themselves.

Signet Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di Signet hanno esaminato Signet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 17 giorni fa.

Nel complesso, i 6 Signet dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Signet sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Signet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Signet non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Signet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Signet crede l'ambiente al Signet è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Signet è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Signet lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Signet sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Informazioni sulla società

Indirizzo
56 Ingleston Rd
United States of America
Sito web
www.signet.net.au

descrizione dell'azienda

Signet has become a leader in the manufacture and supply of packaging, safety, industrial marking and cleaning consumables.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Elizabeth Tate  CEO / President
Elizabeth Tate
CEO / President
Elizabeth Tate serve come CEO / President di Signet.
William Brace  Chief Marketing Officer and Executive General Manager of Jared Stores
William Brace
Chief Marketing Officer and Executive General Manager of Jared Stores
William Brace serves as the Chief Marketing Officer and Executive General Manager of Jared Stores of Signet. William started at Signet in September of 2018. William currently resides in Cincinnati, Ohio Area.
Shawn Cornelius  Executive Vice President of Information Technology
Shawn Cornelius
Executive Vice President of Information Technology
Shawn Cornelius serves as the Executive Vice President of Information Technology of Signet. Shawn started at Signet in June of 2017. Shawn currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Bill Luth  Executive Vice President and Executive General Manager - Kay Jewelers
Bill Luth
Executive Vice President and Executive General Manager - Kay Jewelers
Bill Luth serves as the Executive Vice President and Executive General Manager - Kay Jewelers of Signet. Bill started at Signet in January of 2018. Bill currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Tonia Zehrer  Senior Vice President, Chief Merchandising Officer
Tonia Zehrer
Senior Vice President, Chief Merchandising Officer
Tonia Zehrer serves as the Senior Vice President, Chief Merchandising Officer of Signet. Tonia started at Signet in April of 2018. Tonia currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Scott Lancaster  Senior Vice President, CISO & CPO
Scott Lancaster
Senior Vice President, CISO & CPO
Scott Lancaster serves as the Senior Vice President, CISO & CPO of Signet. Scott started at Signet in August of 2018. Scott currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Rory ODonnell  Senior Vice President, Controller
Rory ODonnell
Senior Vice President, Controller
Rory ODonnell serves as the Senior Vice President, Controller of Signet. Rory started at Signet in October of 2014. Rory currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Suzanne Shane  Senior Vice President of In-House Credit Operations and Customer Care
Suzanne Shane
Senior Vice President of In-House Credit Operations and Customer Care
Suzanne Shane serves as the Senior Vice President of In-House Credit Operations and Customer Care of Signet. Suzanne started at Signet in March of 2016. Suzanne currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Kazem Moghtader  Vice President - North American HR Operations
Kazem Moghtader
Vice President - North American HR Operations
Kazem Moghtader serves as the Vice President - North American HR Operations of Signet. Kazem started at Signet in November of 2017. Kazem currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Shanon Sallis  Vice President of Regional Operations
Shanon Sallis
Vice President of Regional Operations
Shanon Sallis serves as the Vice President of Regional Operations of Signet. Shanon started at Signet in July of 2018. Shanon currently resides in Greater Atlanta Area.

Signet Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
62%
62%
38%
Feedback costruttivo
38%

Recensioni positive da dipendenti

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Have some good employees. But most of the time they are hired by managers and are friends with them.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Years ago when I was hired, we had a regional manager that was fantastic. He knew how to hire people. He earned your respect.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

they're more than happy to help and coach employees

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

fairness and communication with the employees

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

They pay as little as possble and set the commission scale so high it is impossible to make anything. It was not this way before Signet bought us out.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

They are not honest and fair in commission sales. There is a lot of sales stealing. the tone is set by the store managers.

Let Signet sa che si desidera lavorare lì

Dici Signet sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Signet la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Signet?

Anonimo Chiedi Signet Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con Signet Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Parte inferiore
5%

Leadership Score

Nella Parte inferiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Valutazione Dirigente?
66
su 100
Valutazione CEO?
63
su 100
Valutazione Manager?
Parte inferiore
10%

Compensazione Score

Nella Parte inferiore 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Parte inferiore
25%

squadra Score

Nella Parte inferiore 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Parte inferiore
10%

Ambiente Score

Nella Parte inferiore 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
7 o meno
33%
8
33%
10
34%
12
0%
Più di 12
0%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
0%
comodamente veloce
100%
Moderare
0%
Un po 'lento
0%
Burocratico
0%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
33%
Negativo
67%
ambiente di lavoro positivo?
Parte inferiore
40%

Outlook Score

Nella Parte inferiore 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
75
su 100
Prospettive future?
Fantastico
0%
Buono
67%
Neutro
33%
Male
0%
Terribile
0%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?

Signet H1B Visa

In 2019, Signet applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

5
totale applicata
  • 100% concesso (5 di 5)
  • 0% negato ( di 5)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Signet

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Signet

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
25
ENPS Score
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

Signet Video Cultura

See All Media

Video dei concorrenti Signet

Signet Concorrenti

  1. 1st
    Sterling Jewelers
    71 / 100
  2. 2nd
    Signet
    49 / 100
  3. 3rd
    TWO NIL
    0 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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