Turns any cash register into an ATM leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 74

Amministratore delegato: D'ontra Hughes

SPARE CS, INC Culture Company

SPARE CS, INC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di SPARE CS, INC è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

D+

Ambiente

Valutazione CEO

Compenso

Team esecutivo

CEO di SPARE CS, INC

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

D'ontra Hughes

43 /100

Vedi altro

Let SPARE CS, INC sa che si desidera lavorare lì

Dici SPARE CS, INC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SPARE CS, INC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a SPARE CS, INC?

Anonimo Chiedi SPARE CS, INC Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con SPARE CS, INC Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How do I do well in an interview at SPARE CS, INC?

Alla domanda a all employees a SPARE CS, INC

Same as everywhere

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su SPARE CS, INC

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SPARE CS, INC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SPARE CS, INC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Vedi altro

SPARE CS, INC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 SPARE CS, INC dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SPARE CS, INC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SPARE CS, INC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SPARE CS, INC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in SPARE CS, INC sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SPARE CS, INC crede l'ambiente al SPARE CS, INC è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPARE CS, INC è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a SPARE CS, INC lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SPARE CS, INC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di SPARE CS, INC hanno esaminato SPARE CS, INC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 SPARE CS, INC dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SPARE CS, INC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SPARE CS, INC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SPARE CS, INC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in SPARE CS, INC sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SPARE CS, INC crede l'ambiente al SPARE CS, INC è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPARE CS, INC è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a SPARE CS, INC lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SPARE CS, INC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SPARE CS, INC sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a SPARE CS, INC?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company