SPARE CS, INC Культура компании

4 сотрудников SPARE CS, INC оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 4 сотрудников SPARE CS, INC оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SPARE CS, INC преимущественно недовольны компенсацией в SPARE CS, INC, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники SPARE CS, INC преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SPARE CS, INC эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SPARE CS, INC верит, что рабочее окружение в SPARE CS, INC отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в SPARE CS, INC комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников SPARE CS, INC работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники SPARE CS, INC недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.