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IASStoneEagle Culture Company
StoneEagle Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 111 W. Spring Valley Rd.
Richardson, TX 75081
United States of America
- Sito web
- www.stoneeagle.com
- Fondato
- 1987
descrizione dell'azienda
A Dallas area fintech company
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Cindy Allen
CEO / President
Cindy Allen serve come CEO / President di StoneEagle.
Jason Gillette
Vice President of Sales & Marketing
Jason Gillette serves as the Vice President of Sales & Marketing of StoneEagle. Jason started at StoneEagle in Apr of 2011. Jason currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Scott Smyer
Director of Operations
Scott Smyer serve come Director of Operations di StoneEagle.
Patty Allen
Vice President
Patty Allen serve come Vice President di StoneEagle.
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If you could make changes, how would you improve the culture at StoneEagle?
Change in high level management. Set a clear direction for the company and its employees.
What do people at StoneEagle think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
They don't know who he is. The C level is completely segregated and has nothing to do with the day to day operations of the company.
How's the vacation policy at StoneEagle?
Good. 2-3 weeks PTO. Plus holidays.
Does StoneEagle have any remote positions?
No. We are a small team, wear multiple hats and need to be able to act quickly so being available and in the office is critical to our team...
If you could make changes, how would you improve the culture at StoneEagle?
Change in high level management. Set a clear direction for the company and its employees.
What do people at StoneEagle think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
They don't know who he is. The C level is completely segregated and has nothing to do with the day to day operations of the company.
How's the vacation policy at StoneEagle?
Good. 2-3 weeks PTO. Plus holidays.
Does StoneEagle have any remote positions?
No. We are a small team, wear multiple hats and need to be able to act quickly so being available and in the office is critical to our team...
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso StoneEagle
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso StoneEagle
N/A
StoneEagle Concorrenti
- 1stIAS76 / 100
- 2ndStoneEagle0 / 100
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