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teamup società ha sostenuto

TeamUp is the leading software system for independent fitness business owners and their in-person, online and on-demand services. TeamUp takes away the complexity of running your fitness gym, box, or studio. What makes TeamUp different is its dedication to its customers, which drives the business above all else. We started back in 2012 and quickly built a reputation for reliability and willingness to adapt to our customers’ needs. Our software offers bookings, payments, and a rich feature-set of business management including valuable insights and reporting, specially designed for fitness business owners. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 66

Amministratore delegato: Tom Larsen

teamup Culture Company

teamup Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di teamup è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

C+

Team

C+

Team esecutivo

Manager

CEO di teamup

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tom Larsen

76 /100

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Let teamup sa che si desidera lavorare lì

Dici teamup sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà teamup la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso teamup

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso teamup

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We empower fitness businesses and their customers. We are a platform for all boutique gyms, studios, and boxes. Since launching in 2012, we have consistently had one mission: provide the best management software for fitness studios, boxes, and gyms.

Per saperne di più

teamup Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 teamup dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di teamup non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in teamup, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di teamup sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a teamup sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di teamup crede l'ambiente al teamup è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in teamup è moderare. Circa 67% dei dipendenti a teamup di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di teamup sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di teamup hanno esaminato teamup attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 teamup dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di teamup non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in teamup, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di teamup sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a teamup sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di teamup crede l'ambiente al teamup è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in teamup è moderare. Circa 67% dei dipendenti a teamup di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di teamup sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let teamup sa che si desidera lavorare lì

teamup vs Concorrenti

1st
MINDBODY, Inc.
72 / 100
2nd
teamup
73 / 100

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Perks e vantaggi

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

salute e benessere: Abbonamento a una palestra / Rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa

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