Spark (formerly known as Telecom) provides internet, mobile phone plans, television, and landlines to New Zealand residents. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 232

Amministratore delegato: Larissa Herda

Telecom Culture Company

Telecom Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Telecom è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Ambiente

Team esecutivo

C+

Valori aziendali

C+

Perks e vantaggi

C+

CEO di Telecom

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

Larissa Herda

73 /100

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Let Telecom sa che si desidera lavorare lì

Dici Telecom sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Telecom la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Telecom

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Telecom

Parte inferiore

45%

Telecom si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-1

ENPS Score

35%	Promoters
29%	Passives
36%	Detractors

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Telecom Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 Telecom dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Telecom non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Telecom, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Telecom sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Telecom sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Telecom crede l'ambiente al Telecom è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Telecom è estremamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a Telecom lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Telecom sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di Telecom hanno esaminato Telecom attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 Telecom dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Telecom non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Telecom, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Telecom sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Telecom sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Telecom crede l'ambiente al Telecom è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Telecom è estremamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a Telecom lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Telecom sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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