Thomas Jefferson University Hospital – Leadership congratulate themselves on how great Jefferson is. Docs are miserable. Lots of turnover. Poor management of outpatient practices. Embarrassing. | Comparably

Thomas Jefferson University Hospital – Leadership congratulate themselves on how great Jefferson is. Docs are miserable. Lots of turnover. Poor management of outpatient practices. Embarrassing.

DIPENDENTE
PARTECIPANTI
40
Nominale
Complessiva
254

Leadership congratulate themselves on how great Jefferson is. Docs are miserable. Lots of turnover. Poor management of outpatient practices. Embarrassing.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Friendliness,they were superficially friendly. That wore off.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

We need to be empowered.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Leadership need to be authentic.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Need to listen to employees. They say they do but it's lip service.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Leadership needs to change. The board should hire a real leadership. It's full of good ole boys.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

If I felt that leadership actually cared about the mission, I'd feel better but the low quality of services actually embarrass me.

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Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
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